부천도시공사 직제규정

[시행 2022. 2. 17.] [부천도시공사규정 제107호, 2022. 2. 17., 일부개정.]

부천도시공사 직제규정

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부천도시공사, 032-340-0831

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 부천도시공사의 직제에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 부천도시공사(이하 “공사”라 한다)의 직제에 관하여는 조례 및 정관에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(직제의 개편) 공사의 기구설치 및 직제의 개폐는 이사회의 의결을 거쳐 부천시장(이하 “시장”이라 한다)의 승인을 얻어야 한다.

제2장 구성원

제4조(구성원) 공사에 사장, 이사 및 감사와 직원을 둔다.

제5조(사장) 사장은 공사를 대표하며 업무를 총괄하며 경영을 책임진다.

제6조(이사와 감사) ① 공사는 사장을 포함한 15명 이내의 이사와  1명의 감사를 두며, 시의 공사업무 담당과장 및 도시개발업무 담당과장을 당연직 비상임이사로, 시의 회계업무 담당과장을 당연직 비상임감사로 한다.

② 상임이사 또는 본부장은 사장을 보좌하며, 다음 각 호의 업무를 관장한다. <개정 2018. 09. 27., 2019. 11. 05., 2021. 07. 01.>

1. 경영전략본부장은 경영지원부, 스마트도시사업부 업무를 관장한다.

2. 도시개발본부장은 도시개발부 업무를 관장한다.

3. 시설운영본부장은 주차사업부, 체육사업부, 레포츠사업부, 공공사업부 업무를 관장한다.

③ 감사는 공사의 업무와 회계에 관하여 정기 또는 수시 감사를 실시하며 그의 의견을 이사회에 제출한다.

제7조(직무대행) 사장의 유고 또는 궐위 시에는 제6조제2항 각 호의 순서에 따른 상임이사가 직무를 대행한다.[전문개정 2022. 02. 17.]

제8조(직원) ① 직원은 일반직 및 전문계약직으로 구분한다.

② 제1항 이외에 기간제직원과 단시간직원은 예산의 범위 안에서 따로 둘 수 있다.

제9조(고문 및 자문위원등) 사장은 공사의 원활한 운영을 위하여 고문 또는 자문위원을 비상근으로 위촉할 수 있다.

제3장 조직

제10조(조직 및 정원) ① 공사의 업무수행 조직으로는 경영지원부, 스마트도시사업부, 도시개발부, 주차사업부, 체육사업부, 레포츠사업부, 공공사업부를 두고, 각 조직에는 하부조직인 팀을 둘 수 있다. <개정 2018. 09. 27., 2019. 11. 05., 2021. 07. 01.>

② 공사의 조직과 정원은 별표 1 및 별표 2와 같다. 다만, 기간제직원과 단시간직원은 예산의 범위 안에서 따로 둘 수 있으며, 부서별 세부 정원은 사장이 따로 정한다.

제11조(직위) 제10조제1항의 각 부서장은 3급 직원으로, 팀장은 4급 또는 5급 직원으로 보한다. 다만, 공사의 실정에 따라 총 정원 범위 안에서 사장이 조정할 수 있다.

제4장 업무분장

제12조(업무분장) 공사 조직의 부서(팀)별 분장사무는 공사 직제규정시행세칙으로 정한다.

제13조(권한과 책임) 모든 직원은 분장된 업무의 범위에서 직무를 수행하여야 하며, 그 직무를 수행함에 있어 상당한 책임을 진다.

제14조(시행세칙) 이 규정의 시행에 필요한 사항은 세칙으로 정한다.

제15조(협의) 부서(팀)별 업무분장 변경 또는 조정할 경우에는 시 관계부서와 사전 협의한다.

부칙  <제00107호, 2022. 2. 17.>

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행 당시 이미 처리된 사무는 이 규정에 따라 처리된 것으로 본다.